Pierwszy w Polsce program mentoringowy w badaniach klinicznych.
Rozwój kompetencji, które realnie zmieniają jakość decyzji, przywództwa i współpracy
Pierwszy w Polsce program mentoringowy dedykowany środowisku badań klinicznych to kompleksowa ścieżka rozwoju dla profesjonalistów, którzy chcą działać nie tylko zgodnie z wytycznymi, ale przede wszystkim — świadomie, odpowiedzialnie i strategicznie.
Program łączy mentoring, warsztaty eksperckie oraz trening kompetencji przyszłości, tworząc przestrzeń do pogłębionej refleksji, wymiany doświadczeń i praktycznego doskonalenia umiejętności.
To inicjatywa skierowana do osób pracujących w badaniach klinicznych — zarówno tych, które przygotowują się do roli liderów, jak i tych, którzy już dziś podejmują złożone decyzje operacyjne, etyczne i organizacyjne.
Program wzmacnia nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także odporność psychiczną, dojrzałość decyzyjną, komunikację i zdolność uczenia się przez całe życie.
Szczegóły projektu
12 marca, 2026
Domaniewska 15, Warszawa
Mentoring
Prowadzący
Sylwia Różalska-Lange
Ekspertka w obszarze badań klinicznych i zarządzania projektami. Specjalizuje się w optymalizacji procesów badawczych oraz interpretacji wymogów regulacyjnych. Podczas warsztatu dzieli się praktycznym doświadczeniem i rozwiązaniami możliwymi do wdrożenia w codziennej pracy.
Co wyróżnia ten program?
Mentoring + praktyczne warsztaty rozwojowe
Program łączy pracę mentoringową z cyklem wyspecjalizowanych warsztatów prowadzonych przez uznanych praktyków i trenerów.
Kompetencje kluczowe w świecie nowoczesnych badań klinicznych
Rozwijamy obszary, które realnie wpływają na jakość pracy i decyzji: odporność psychiczną, przywództwo, myślenie strategiczne, komunikację empatyczną, odpowiedzialność i dojrzałość zawodową.
Praca z realnymi wyzwaniami środowiska
Case studies, symulacje decyzyjne, scenariusze operacyjne i etyczne — uczestnicy pracują na sytuacjach zbliżonych do codziennej praktyki.
Wymiana doświadczeń
Program tworzy społeczność profesjonalistów badań klinicznych, którzy uczą się od siebie nawzajem — ponad rolami i organizacjami.
Dla kogo jest program?
- Specjalistów badań klinicznych
- Koordynatorów i monitorów badań
- Liderów zespołów i przyszłych liderów
- Osób przygotowujących się do ról decyzyjnych
- Profesjonalistów chcących świadomie rozwijać kompetencje przywódcze i interpersonalne
Efekt udziału
Uczestnicy programu rozwijają nie tylko wiedzę i umiejętności, ale także dojrzałość zawodową, pewność decyzyjną i świadomość własnego stylu działania. To inwestycja w kompetencje, które przekładają się na jakość projektów, bezpieczeństwo procesów i kulturę współpracy w badaniach klinicznych. Na zakończenie programu uczestnicy otrzymują certyfikat.