Program mentoringowy dla środowiska badań klinicznych
Pierwszy w Polsce program mentoringowy dla profesjonalistów badań klinicznych
Rozwijaj kompetencje, których nie da się zdobyć z procedur, wytycznych i checklist: dojrzałość decyzyjną, komunikację, odporność psychiczną, przywództwo i strategiczne myślenie w realiach badań klinicznych.
Rekrutacja trwa do: [DO UZUPEŁNIENIA]
Start programu: kwiecień 2026
Mentoring 1:1
Indywidualna praca z mentorem lub mentorką dopasowaną do celów uczestnika.
4 warsztaty eksperckie
Spotkania rozwijające kompetencje przydatne w codziennej pracy w badaniach klinicznych.
Praktyczne case studies
Praca na realnych wyzwaniach: operacyjnych, etycznych, komunikacyjnych i organizacyjnych.
Certyfikat ukończenia
Potwierdzenie udziału w programie i rozwiniętych kompetencji.
Dlaczego powstał ten program ?
Badania kliniczne nie potrzebują już tylko większej liczby procedur. Potrzebują ludzi, którzy potrafią podejmować dobre decyzje w złożonym świecie.
Środowisko badań klinicznych jest wymagające, wielowarstwowe i pełne napięć. Różne role, różne interesy, różne języki zawodowe i różne perspektywy często spotykają się w jednym procesie, w którym stawką jest jakość, bezpieczeństwo i odpowiedzialność.
W praktyce oznacza to codzienne sytuacje, w których sama wiedza merytoryczna nie wystarcza.
- Trzeba umieć rozmawiać.
- Trzeba umieć słuchać.
- Trzeba umieć podejmować decyzje pod presją.
- Trzeba umieć prowadzić ludzi przez zmianę.
- Trzeba umieć zachować dojrzałość wtedy, gdy rośnie odpowiedzialność.
I właśnie dlatego powstał ten program.
Presja decyzyjna
W badaniach klinicznych decyzje rzadko są czarno-białe. Często trzeba działać odpowiedzialnie mimo niepełnych informacji, ograniczonego czasu i różnych oczekiwań interesariuszy.
Silosy i różne perspektywy
Lekarze, koordynatorzy, monitorzy, sponsorzy, project managerowie, audytorzy i pacjenci mogą patrzeć na ten sam proces zupełnie inaczej. Program pomaga lepiej rozumieć te perspektywy.
Komunikacja w trudnych sytuacjach
Napięcia, nieporozumienia, konflikty i presja czasu są częścią codziennej pracy. W programie rozwijamy komunikację, która pomaga budować współpracę zamiast eskalacji.
Przywództwo bez gotowych odpowiedzi
Nowoczesne przywództwo w badaniach klinicznych nie polega tylko na zarządzaniu zadaniami. To także odpowiedzialność, empatia, dojrzałość i umiejętność prowadzenia ludzi przez złożoność.
Czym jest program?
Mentoring, warsztaty i wymiana doświadczeń w jednej ścieżce rozwoju
Program mentoringowy WE! Are Clinical Research to kompleksowa ścieżka rozwoju dla osób związanych z badaniami klinicznymi, które chcą rozwijać się nie tylko technicznie, ale też lidersko, komunikacyjnie i strategicznie.
Łączymy indywidualną pracę mentoringową z warsztatami eksperckimi oraz pracą na realnych wyzwaniach branży. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale przede wszystkim uczą się przekładać ją na codzienne decyzje, rozmowy i działania.
To program dla osób, które chcą działać świadomie, odpowiedzialnie i z większą pewnością w środowisku, które nieustannie się zmienia.
Co wyróżnia ten program?
1. Mentoring dopasowany do realnych celów
Uczestnik pracuje nad własnymi wyzwaniami, decyzjami i kierunkiem rozwoju. Mentoring nie jest wykładem. To proces, który pomaga zobaczyć własną sytuację szerzej i podejmować bardziej świadome decyzje.
2. Warsztaty prowadzone przez praktyków
Program obejmuje warsztaty dotyczące kompetencji, które mają realny wpływ na jakość pracy: odporności psychicznej, komunikacji, przywództwa, empatii, ciekawości i uczenia się przez całe życie.
3. Praca z realnymi wyzwaniami środowiska
Case studies, scenariusze operacyjne, sytuacje komunikacyjne i dylematy etyczne pomagają przenieść rozwój z poziomu ogólnych haseł na poziom praktycznego działania.
4. Społeczność ludzi z branży
Program tworzy przestrzeń wymiany doświadczeń ponad rolami i organizacjami. To miejsce, w którym można usłyszeć inną perspektywę, skonfrontować swoje myślenie i lepiej zrozumieć całość środowiska badań klinicznych.
Co wyniesiesz z programu?
Większą pewność, dojrzałość i sprawczość w codziennej pracy.
Efektem udziału w programie nie jest tylko nowa wiedza. To przede wszystkim lepsze rozumienie siebie, swojego stylu działania i roli, jaką pełnisz w złożonym świecie badań klinicznych.
Większa dojrzałość decyzyjna
Uczysz się patrzeć na decyzje szerzej: nie tylko przez pryzmat procedur, ale także odpowiedzialności, relacji, ryzyka i długofalowych konsekwencji.
Lepsza komunikacja
Rozwijasz umiejętność prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach, zadawania lepszych pytań i budowania porozumienia między różnymi perspektywami.
Większa odporność psychiczna
Pracujesz nad tym, jak działać wtedy, gdy rośnie presja, odpowiedzialność i liczba niewiadomych.
Silniejsze kompetencje przywódcze
Rozwijasz sposób myślenia i działania potrzebny osobom, które prowadzą zespoły, projekty lub przygotowują się do ról decyzyjnych.
Szersza perspektywa branżowa
Dzięki wymianie doświadczeń z osobami z różnych ról lepiej rozumiesz całość środowiska badań klinicznych, a nie tylko własny fragment procesu.
Większa świadomość własnego stylu działania
Program pomaga zobaczyć, jak podejmujesz decyzje, komunikujesz się, reagujesz na presję i budujesz relacje zawodowe.
Dla kogo jest program?
Dla osób, które chcą mieć większy wpływ na jakość decyzji, współpracy i przywództwa w badaniach klinicznych
Program jest skierowany do profesjonalistów pracujących w badaniach klinicznych, którzy chcą rozwijać kompetencje potrzebne do działania w coraz bardziej złożonym środowisku.
Program jest dla:
- Menedżerów wysokiego szczebla zarządzających organizacjami i ośrodkami
- Liderów zespołów i przyszłych liderów
- Koordynatorów badań klinicznych
- Monitorów badań klinicznych
- Specjalistów badań klinicznych
- Osób przygotowujących się do ról decyzyjnych
- Profesjonalistów, którzy chcą rozwijać kompetencje przywódcze i interpersonalne
- Osób, które chcą lepiej rozumieć swoją rolę w szerszym ekosystemie badań klinicznych
Nie musisz mieć wszystkiego poukładanego. Ważne, żebyś chciał lub chciała świadomie rozwijać swój sposób działania, komunikacji i podejmowania decyzji.
Udział w programie obejmuje
Indywidualne sesje mentoringowe
[DO UZUPEŁNIENIA: liczba sesji] indywidualnych spotkań mentoringowych z mentorem lub mentorką dopasowaną do Twoich celów, doświadczenia i obszarów rozwoju.
Warsztaty rozwojowe online
4 warsztaty eksperckie prowadzone przez praktyków i trenerów, którzy pracują z kompetencjami kluczowymi dla nowoczesnego środowiska badań klinicznych.
Praca na realnych sytuacjach
Case studies, symulacje decyzyjne, scenariusze komunikacyjne i rozmowy o wyzwaniach, które uczestnicy mogą znać z codziennej pracy.
Wymiana doświadczeń
Kontakt z osobami z różnych ról i organizacji, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami, ale patrzą na nie z innych perspektyw.
Certyfikat ukończenia
Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający udział w programie.
Materiały rozwojowe
[DO UZUPEŁNIENIA: czy uczestnicy dostają materiały, nagrania, workbooki, prezentacje, dostęp do platformy]
Szczegóły projektu
12 marca, 2026
Domaniewska 15, Warszawa
Mentoring
Prowadzący
Sylwia Różalska-Lange
Ekspertka w obszarze badań klinicznych i zarządzania projektami. Specjalizuje się w optymalizacji procesów badawczych oraz interpretacji wymogów regulacyjnych. Podczas warsztatu dzieli się praktycznym doświadczeniem i rozwiązaniami możliwymi do wdrożenia w codziennej pracy.
